Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе

Книга пропонує модель «людинократії» — децентралізований людиноцентричний підхід до організації бізнесу з мінімальною бюрократією, більшою відповідальністю на місцях і меритократією. Автори розглядають, як компанії можуть стати більш креативними, гнучкими та орієнтованими на людей, щоб краще враховувати потреби працівників і пришвидшувати інновації.